DISTINCIÓN ENTRE HECHO, ACTOS Y NORMAS
Actos no jurídicos: son
decisiones de la administración que no producen efecto jurídico alguno. El
profesor decide explicar un tema antes que otro y así lo comunica a los
alumnos; decide volver sobre un tema anterior que no quedó claramente expuesto;
el funcionario asesor decide emitir determinada opinión en un informe.
Actos jurídicos: son las
decisiones o declaraciones que producen un efecto jurídico, esto es, que
producen el nacimiento, modificación o extinción de un de echo o un deber.
Estará acá la decisión de designar a una persona en un cargo; de pagar una
indemnización, la decisión de un tribunal examinador de dar por aprobada una
materia.
Hechos no jurídicos: Son todas las actuaciones materiales de la
administración que no producen un efecto jurídico directo; el profesor da su
clase parado o sentado, o camina durante la misma; el agente de policía lleva
un expediente de la comisaría al juzgado, el ordenanza barre el aula o trae
café.
Hechos jurídicos: La
posesión de una cosa determinado tiempo, es un hecho que produce el efecto
jurídico de que esa cosa sea adquirida por prescripción; el agente de policía
que me detiene sin una decisión previa, produce a través de este hecho
distintos efectos jurídicos: hace nacer una responsabilidad para él y para la
administración y me da el derecho de reclamar indemnización; el agente policial
que se lleva un coche mal estacionado, pero lo hace con negligencia tal que le
produce un daño, comete un hecho que produce también el efecto jurídico de
hacer nacer un derecho a indemnización del propietario del vehículo.
MORAL
Moral significa reglas y normas de convivencia y de conducta de los
hombres; una de las formas de la conciencia social. Los idealistas estiman que
la moral es completamente independiente do las condiciones materiales de la
vida de la humanidad.
La moral es una de las formas de la conciencia social. Para los
idealistas, la moral es absolutamente independiente de las condiciones
materiales de la vida de los hombres. El marxismo-leninismo por el contrario,
funda su concepción de la moral y de sus exigencias no en definiciones
generales y abstractas, sino en condiciones históricas concretas. No existe moral
alguna al margen de la sociedad humana: semejante noción sería un artificio.
MORALIDAD
Se llama moralidad a la correspondencia de nuestras palabras y acciones con los dictados de
la moral. La palabra proviene del latín moralĭtas, moralitātis.
La moral está constituida por el conjunto
de normas y valores que representan el modelo de conducta que debe ser seguido
por los individuos en su vida social.
La moral es aquello que permite diferenciar aquello
que está bien de lo que está mal. En filosofía, la moral es el objeto de
estudio de la ética. De este modo, conducirse con moralidad implica el respeto
y el acatamiento de todos esos códigos que orientan nuestra forma de actuar en
la vida cotidiana.
EL BIEN
Es el valor otorgado a una acción de un individuo, es
una inclinación natural a fomentar lo deseable, motivado por una comprensión
del entorno, de las personas (por ejemplo a través de un profundo ejercicio de
la empatía)
y/o de uno mismo. Un conjunto de buenas acciones. Algunas religiones, como la judía y la cristiana, contemplan la historia
del mundo y la historia de cada ser humano como una lucha histórica entre el
Bien y el Mal De ahí que se promueva la virtud, como camino del Bien, y se
combata al pecado, como camino del Mal.
LA ACCIÓN CORRECTA
Significa la Acción Correcta del cuerpo. Es
la práctica de sentir amor y evitar causar ningún daño, de practicar la no
violencia con nosotros mismos y con los demás. La base de la Acción Correcta es
realizarlo todo conscientemente,
para Practicar la Acción Correcta podemos hacer muchas cosas. Podemos proteger la vida, ejercer la generosidad, comportarnos responsablemente y consumir de modo consciente. La base de la Acción Correcta es la Atención Correcta.
para Practicar la Acción Correcta podemos hacer muchas cosas. Podemos proteger la vida, ejercer la generosidad, comportarnos responsablemente y consumir de modo consciente. La base de la Acción Correcta es la Atención Correcta.
FACTORES DE LA
ÉTICA
Integridad
La integridad es parte de todos los aspectos del
trabajo de un empleado. Un empleado con integridad fomenta relaciones de
confianza con los clientes, compañeros de trabajo y supervisores. Los
compañeros de trabajo valoran la habilidad del empleado de dar opiniones
honestas. Los clientes confían en los consejos del empleado. Los supervisores
confían en los altos estándares morales del empleado, confiando en que él no le
robará a la compañía ni creará problemas.
Sentido de la
responsabilidad
La manera en la que trabaja un empleado, así como la
cantidad de trabajo que realiza, se ve influenciado por un fuerte sentido de la
responsabilidad. Cuando el empleado se siente personalmente responsable de su
desempeño laboral, llega a tiempo, da su mejor esfuerzo y completa los
proyectos de la mejor manera posible.
Énfasis en la calidad
Algunos empleados sólo hacen el esfuerzo mínimo
suficiente para conservar su trabajo. Los empleados con una fuerte ética
laboral se preocupan por la calidad de su trabajo y dan lo mejor para producir
un buen resultado, en lugar de hacer solamente lo necesario. El compromiso del
empleado hacia la calidad mejora la calidad general de la compañía.
Disciplina
Se requiere de un cierto nivel de compromiso para
terminar tus tareas todos los días. Un empleado con buena disciplina se
mantiene concentrado en sus metas y está determinado a completar sus labores.
Estos empleados muestran un alto nivel de dedicación hacia la compañía, siempre
asegurando que harán su parte.
Sentido del trabajo
en equipo
La mayoría de los empleados deben trabajar juntos para
cumplir con los objetivos de una compañía. Un empleado con un alto sentido del
trabajo en equipo ayuda a que un equipo llegue a sus metas y produzca un
resultado de buena calidad, además de respetar a sus pares y ayudar donde
puedan, haciendo que las colaboraciones se realicen sin problemas.
DEBER
En general, la obligación o necesidad de actuar
moralmente. La noción de deber adquiere una especial significación en la
filosofía kantiana, de carácter formal, en la que el deber se convierte en la
fuente de la obligación moral y, por ende, en la fuente de la moralidad. El
concepto de deber, que contiene el de una voluntad buena es, para Kant, la
necesidad de una acción por respeto a la ley moral.
RESPONSABILIDAD
Responsabilidad significa ser capaz de responder,
haciéndose cargo de los propios actos, decisiones y obligaciones. La
responsabilidad es la deuda de obligación que exige reparación y satisfacción
por sí misma o por otro, como resultado de un delito, culpa o causa legal. Es
el cargo moral que genera un error en algún asunto o acto determinado que
significa responder por lo realizado. Sólo la persona responsable es digna de
crédito.
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